- 33 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Požadovaná profese : pracovník v sociálních službách – přímá péče
pracoviště : DOZP Osek, Osek 1, 386 01 Strakonice
komu se hlásit : Mgr. Helena Havlanová tel. zobrazit tel. číslo
Vlastnosti místa :
směnnost : třísměnný provoz
pracovní úvazek : plný
pracovně právní vztah : pracovní poměr
minimální stupeň vzdělání : základní
pracovní poměr od : ihned
mzdové rozpětí od : 21.980,– Kč do : 24.420,– Kč ( dle praxe )
poznámka : praxe v oboru vítána, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou,
POŽADAVKY : spolehlivost, základní znalost práce na PC, komunikativnost, kurz pracovníka v soc. službách ( možnost doplnění po nástupu do 18.měs. )
VÝHODY: podnikové stravování
KONTAKT: životopisy zasílat na : e-mail přes , nebo DOZP Osek, Osek 1, 386 01 Strakonice
KONTAKT: Mgr. Helena Havlanová tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo nebo osobně ( po tel. domluvě ) PO-PÁ 6.15 –14.45 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?