- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme mezinárodní výrobní společnost zabývající se výrobou skladovacích zařízení a pojízdných regálových systémů, která působí na trhu již 30 let a dodává své technologie do celého světa! Naší specializací je rozvoj vertikálních skladovacích technologií a automatizace manipulací ve skladech.
Více informací o naší firmě, produktech a volných pracovních místech najdete na webových stránkách www.kredit.cz
- Řešení malých zakázek
- Komunikace se zákazníky v oblasti ČR
- Koordinace obchodního procesu
- Identifikace možných obchodních příležitostí
- Práce ve firmě i na cestách
- B2B
- SŠ vzdělání (technického směru výhodou)
- Proklientský přístup
- Vyjednávací a komunikační schopnosti
- Technické znalosti a odborná praxe výhodou
- Samostatnost, zodpovědnost, orientaci na cíl
- ŘP skup. B
- Anglický jazyk - výhodou
- Flexibilní pracovní dobu, možnost nadpracovat si hodiny
- Dotované firemní stravování
- Kurz anglického a španělského jazyka v pracovní době
- Finanční odměny za pracovní a životní jubilea a za zlepšovatelské návrhy a doporučení zaměstnance
- Vánoční bonusy, mimořádné odměny, firemní akce, atd.
- Mobilní telefon, notebook
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.