- 26 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Kontakt: David Janků, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Zaměstnání vhodné pro osoby zdravotně znevýhodněné. Možné sjednání zkráceného pracovního úvazku dle dohody.
Buď hlasem, který pomáhá.
Máš trpělivost, dobré komunikační schopnosti a chuť pomáhat? Přidej se k nám a staň se důležitou součástí týmu, který pomáhá lidem s různými formami postižení hledat zaměstnání a poskytuje další podporu.
Jako telefonní operátor/ka budeš komunikovat se zájemci o naše služby, vyřizovat registrace do našeho systému a odkazovat zájemce na jinou vhodnou podporu.
Pracujeme v příjemných kancelářích na adrese Švédská 19 na Praze 5. Práce je na zkrácený úvazek, rozsah dle domluvy.
V případě zájmu se nám ozvi na e-mail. Budeme se těšit.
Social Point s.r.o.
Holýšovská 2923/4
155 00 Praha
IČO: 10794913
Datová schránka: uqmnhg6
Další informace:
GPS: 50.041117699086,14.319891214308,
S-JTSK: -750704.35 -1047124.85,
RUIAN: 77826981
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.