- 35 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Strojírenský dělník výroby otvorových výplní
Požadujeme: praxe a zkušenosti (stavební zámečník, zhotovování stavebních zámečnických prvků), manuální zručnost, zodpovědný přístup k práci, trestní a morální bezúhonnost, chuť učit se novým věcem, samostatnost, komunikativnost, svědomitost, spolehlivost.
Vyhrazujeme si právo odpovědět pouze zájemcům, kteří budou vybráni k osobním pohovorům.
Ostatním účastníkům děkujeme.
Zaměstnanecké výhody:
Hlavní pracovní poměr, práce v Šumperku, zázemí stabilní společnosti, ranní směna, pracovní doba pouze 7,5 hod. / volné víkendy. 25 dnů dovolené Dotované obědy v areálu společnosti Finanční příspěvek na penzijní / životní pojištění, finanční příspěvek při životním jubileu, odborné kurzy pro zvyšování kvalifikace, odměna při splnění docházky bez absence. Příspěvky na kulturu, poukázky do lékárny.
Kontakt: telefonicky od 7–15 hodin, osobně na Nemocniční 13, Šumperk v době od 9–14 hodin, emailem
DOLS-výroba Dveří, Oken, Listovních Schránek, a.s.
Nemocniční 734/13
787 01 Šumperk
IČO: 25391941
Datová schránka: 8e2cd2k
Další informace:
GPS: 49.959057,16.9676,
S-JTSK: -563112.36 -1078883.16,
RUIAN: 14264919
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.