- 24 960 – 29 960 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Nový Bor
Charakteristika vykonávané činnosti: výkon státní správy na úseku vodního hospodářství podle zákona č. 254/2001 Sb., vodní zákon, a ve věcech stavebního řádu podle zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění.
Předpoklady pro výkon funkce: úředníkem se může stát fyzická osoba, která je státním občanem České republiky, popřípadě fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt, dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá jednací jazyk a splňuje další předpoklady pro výkon správních činností stanovených zvláštním právním předpisem a splňuje požadavky dané zákonem o úřednících a zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění.
Kvalifikační požadavky: v souladu s § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, v platném znění.
Další požadavky:
Výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší 3 měsíce lze při podání přihlášky nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti. Doklad o nejvyšší dosaženém vzdělání lze při podání přihlášky připojit v prosté kopii. Oba uvedené doklady pak zájemce předloží nejpozději před uzavřením pracovní smlouvy.
Platové zařazení: 11. platová třída dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce a nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě (platový tarif v rozpětí od 33.280 až do 38.570 Kč v závislosti na zápočtu let odborné praxe, osobní příplatek po zapracování)
Jako zaměstnavatel dále nabízíme:
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: dohodou
Lhůta pro podání přihlášky: do 29.09.2025 do 10.00 hod.
Způsob podání přihlášky: písemně nebo osobně v uzavřené obálce na podatelnu Městského úřadu Nový Bor; na adresu Město Nový Bor, nám. Míru l, 473 01 Nový Bor.
Obálku označte textem: „Výběrové řízení – úředník vodního hospodářství“
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Město Nový Bor
nám. Míru 1
473 01 Nový Bor
IČO: 00260771
Datová schránka: b7wbphv
Další informace:
GPS: 50.759997465148,14.556700344543,
S-JTSK: -723144.05 -970198.79,
RUIAN: 13118391
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.