Kuchař/kuchařka ve školní jídelně

Nový Bor
21.040 – 30.000 Kč

Nutná praxe ve stravovacím zařízení.
Hrubá měsíční mzda dle nařízení vlády 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení, odměny a ostatní příplatky. Tarifní mzda dle výše skutečného úvazku.
Nástup ihned. Životopis zasílejte na email: Odpovědět na inzerát
První kontakt pouze e-mailem.

Sídlo firmy

Základní škola Nový Bor, náměstí Míru 128, okres Česká Lípa,příspěvková organizace
nám. Míru 128
473 01 Nový Bor

IČO: 68430132
Datová schránka: b8imqbw
Další informace:
GPS: 50.75901045141,14.557145944948,
S-JTSK: -723127.66 -970311.82, RUIAN: 13119362

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

JEŠTĚD, spol. s r.o. | JEŠTĚD, spol. s r.o. | Janov nad Nisou Janov nad Nisou
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 3. září
RASTENBERGER s.r.o. | RASTENBERGER s.r.o. | Roudnice nad Labem Roudnice nad Labem
  • 20 800 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 1. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

měsíční