- 29 300 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nutná praxe ve stravovacím zařízení.
Hrubá měsíční mzda dle nařízení vlády 341/2017 Sb. + osobní ohodnocení, odměny a ostatní příplatky. Tarifní mzda dle výše skutečného úvazku.
Nástup ihned. Životopis zasílejte na email: Odpovědět na inzerát
První kontakt pouze e-mailem.
Základní škola Nový Bor, náměstí Míru 128, okres Česká Lípa,příspěvková organizace
nám. Míru 128
473 01 Nový Bor
IČO: 68430132
Datová schránka: b8imqbw
Další informace:
GPS: 50.75901045141,14.557145944948,
S-JTSK: -723127.66 -970311.82,
RUIAN: 13119362
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.