- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme uchazeče/ku na pozici operátor/ka callcentra/ asistent/ka servisu/centrální callcentrum firmy Autosklo GO a.s. Pozice na centrále firmy je klíčová a zahrnuje jak odbavení příchozích hovorů zákazníků, tak kompletní vyřizování pojistných událostí, komunikaci se zákazníky při domlouvání termínu servisu a dodání dokumentů, koordinaci zakázek na pobočkách firmy a následnou komunikaci a fakturaci na pojišťovny. Hledáme proto kandidáta/ku s dobrými komunikačními dovednostmi, obchodním duchem, případně zkušenostmi, vysokou pečlivostí, schopností naučit se pracovat s různými aplikacemi a systémy, pozitivní a pracovitou osobnost s chutí podílet se na úspěchu rychle rostoucí firmy. Výhodou je zkušenost z callcentra, případně zkušenost s vyřizováním pojistných událostí, fakturací a pozitivní vztah k automobilům. Nabízíme zajímavé odměňování v závislosti na počtu zpracovaných zakázek. Pracoviště v ČB, Pekárenská ul.
Životopisy prosíme e-mailem na e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.