- 70 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

VŠECHNO VÁS NAUČÍME!
Většinu dne Vám zabere různorodá komunikace se zákazníky po telefonu, společné hledání individuálních řešení, nastavení služeb a zodpovídání případných dotazů.
Pracujete ale i s interními systémy a řešíte základní administrativu.
Protože produkty a služby skvěle znáte (v tom Vám pomůžou naši interní trenéři), dokážete je představit zákazníkům.
Vše Vám na místě ukážeme, provedeme pracovištěm a dopodrobna Vás seznámíme s pracovní náplní + seznámení se s případnými budoucími kolegy :)
A jako podporu pro nováčky pro Vás máme 12 000 Kč !!!
S ČÍM U NÁS MŮŽETE POČÍTAT:
Chápeme, že pracovní náplň je důležitá, ale nepracujeme jen pro dobrý pocit :) u nás si přijdete na pěkné peníze i benefity!
Začínáte na 17 000 (z toho příplatek za flexibilitu 2000) + bonusy
Průměrné bonusy 5 – 10 000 Kč. Vaše bonusy však mohou být i výrazně vyšší = je to čistě na Vaší šikovnosti.
Kdo, se k nám přidá, získá nováčkovský bonus 12 000!
Stravenky v hodnotě 80 Kč ihned od nástupu.
Masáže na pracovišti ZDARMA
Dotované automaty na kávu i občerstvení
Firemní neomezený tarif s 10 GB internetu za symbolickou cenu 89 Kč
Odměna za doporučení nového kolegy ve výši 15 000 Kč
Nabízíme i úvazky na 8, 6 nebo 4 hodiny denně
Příjemné pracovní prostředí v centru Brna a skvělý tým milých kolegů
Reálnou možnost osobnostního i kariérního růstu (vstupní školení a navazující tréninky). Přes 80% našich supervizorů jsou bývalí konzultanti!
Širokou škálu zajímavých zaměstnaneckých benefitů (stravenky, lístky na sportovní akce, relaxační zóna s masážními křesly, slevy u partnerských společností, zaměstnanecké výhodné tarify, týmové a firemní akce atd.)
FUN zone – odpočineš si u ping pongu s kolegy :)
Multisport kartička za 300 Kč
Odpočineš si o týden déle = 25 dní dovolené
HLEDÁME FAJN KOLEGU, KTERÝ:
Je flexibilní (je třeba vykrýt jak ranní, ale i pozdější směny, vše ale víte měsíc předem a hlavně si umíme vyjít vstříc :))
Rád komunikuje s lidmi, je upovídaný a pro úsměv nejde daleko
Chce ovlivnit svou mzdu a nespokojí se jen se základem
Ovládá práci s počítačem a nebojí se myší (těch počítačových)
Stojí o možnost stoupat ve své kariéře výš a výš (a že tady těch schůdků máme)!
Zní to zajímavě? Neváhejte a napište nám :)
Více o pozici v odkazu níže
https://www.youtube.com/watch?v=pAaQcF6veMM&feature=youtu.be
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?