- 30 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Stručný popis pracovní pozice:
Samostatné zajišťování úkolů souvisejících s připraveností obce na řešení mimořádných událostí a krizových stavů, rozpracování úkolů krizového plánu kraje, plnění funkce tajemníka bezpečnostní rady obce, zabezpečování plnění úkolů obce s rozšířenou působností a obce podle zákona o zajišťování obrany ČR a zákona o branné povinnosti, plnění úkolů stanovených na úseku hospodářských opatření pro krizové stavy. Zabezpečování ekonomické agendy, sestavování návrhu a sledování čerpání rozpočtu odboru občanskosprávního, zpracování rozborů hospodaření, plnění funkce dílčího správce rozpočtu.
Jedná se o kumulovanou pracovní náplň s převahou ekonomické agendy.
Požadavky na uchazeče:
souvisejících zákonů
Informace o zaslání přihlášky naleznete zde: https://www.tesin.cz/oznameni-o-vyhlaseni-vyberoveho-rizeni-dle-zak-c-312–2002-sb-na-obsazeni-pracovniho-mista-referent-krizoveho-rizeni-a-provoznich-cinnosti/d-12100

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.