- 31 570 – 40 150 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Úklid prostor provozovny, včetně skladů, chodeb a kanceláří. Úklid soc. zařízení na provozovně. Mytí výloh, průhledů a oken na provozovně. Úklid kolem
provozovny.
Pouze ranní směna – začátek směny v 5.00 hod.
Mzda: od 16.200,– Kč + další příplatky a prémie
Při oboustranné spokojenosti bude pracovní poměr následně prodloužen na dobu neurčitou.
Možno i pro osoby se zdravotně znevýhodněné
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě Kč 100,–, příspěvek na dovolenou 5 000 Kč pro zaměstnance a 2 500 pro jeho nezaopatřené děti, benefitní poukázka v hodnotě Kč 2 000,–, zájezdy s naším družstvem a zvýhodněné vstupenky do divadel, příspěvky pro děti zaměstnanců na letní i příměstské tábory. V případě zájmu měsíční příspěvek na penzijní připojištění a jiné výhody, dle naší kolektivní smlouvy.
KONTAKT: telefonicky 6–14 hod., Langmeierová Jitka, tel.: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo e-mail:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.