- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce : Krnov, Čsl. armády 27a
PROJEKTOVÝ MANAŽER
Co bude Vaší náplní práce?
" Zodpovědnost za vedení stávajících i nových developerských projektů
" Zajišťování činností vedoucích k včasnému vydání územních a stavebních povolení
" Koordinace a zajišťování veškerých inženýrských činností a povolení
" Koordinace práce s architekty a projekčními kancelářemi při zajištění projektové dokumentace
" Zpracovávání ekonomických propočtů
" Vyhledávání a výběr nových dodavatelů, příprava smluvních dokumentů s dodavateli ve spolupráci s právníky
" Zajišťování veškerých činností pro výstavby včetně kontroly plnění závazků spolupracujících subjektů
" Kontrola průběhu realizace výstavby
" Jednání se zástupci samosprávy při předávání částí staveb do jejich správy
" Úzká spolupráce s vedoucím projektovým manažerem
" Reporting v SW easyProject pro řízení projektů
Co od Vás očekáváme?
" SŠ, VŠ vzdělání nejlépe stavebního směru
" Znalosti z developerských projektů (od analýzy projektu po realizaci, kolaudaci až do prodeje projektu) – výhodou
" Pokročilá znalost práce na PC – zejména Internet, nástroje MS Windows (malování, výstřižky apod.), MS Office – zejména Excel, Outlook
" Aktivní přístup k práci, vysokou odolnost vůči stresu
" Samostatnost, důslednost při plnění úkolů
" Systematické vedení práce, logické uvažování
" Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti, organizační schopnosti
" Řidičský průkaz sk. B
Co Vám za to nabízíme?
" Platové podmínky 30.000 – 40.000,– Kč
" Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, poté doba neurčitá
Na co se můžete těšit?
o Perspektivní pozice v úspěšné a stále se rozvíjející společnosti
o Přátelské pracovní prostředí
o Možnost seberealizace a uplatnění svých zkušeností a znalostí
o Příležitost k profesnímu růstu a osobnímu rozvoji
V případě zájmu o tuto pozici zašlete prosím svůj strukturovaný životopis s fotografií na e-mail e-mail přes
Z : 1.3.2018 A : 14.8.2018
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.