- 24 750 – 37 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do společnosti nabízející spoření na penzi, životní pojištění, investiční produkty hledáme zkušeného obchodního managera, který bude zodpovídat za výkon svěřeného týmu obchodních zástupců.
- odpovědnost za prodejní výkony skupiny obchodníků
- zajištění adaptace nových obchodníků i rozvoj stávajících
- účast na tvorbě i vyhodnocení efektivnosti kampaní
- monitoring kvality prodeje
- zkušenosti z pojišťovnictví, bankovnictví nebo finančnictví
- znalost regionu
- zkušenosti s vedením i motivováním obchodního týmu
- prodejní dovednosti
- ochota cestovat po regionu
- adekvátní platové ohodnocení + bonusy
- flexibilní pracovní dobu
- 5 týdnů dovolené a 3 sicky days
- příspěvky na penzijní i životní připojištění
- slevové programy na služby společnosti
- příspěvek na dopravu do zaměstnání
- možnost profesního růstu

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.