- 21 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: – minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou, výhodou osvědčení o splnění odborných předpokladů v souladu se zákonem o obecní policii, pasivní znalost světového jazyka výhodou, výhodou vlastnictví zbrojního průkazu skupiny „D“ , praxe u městské policie nebo bezpečnostních složek výhodou, flexibilita, komunikační dovednosti, aktivní řidič
NABÍZÍME: příspěvek na stravování, příspěvky na penzijní nebo životní připojištění, další benefity v systému Cafeterie, 3 dny indispozičního volna
KONTAKT: osobně, poštou – obálku s přihláškou a dalšími náležitostmi je možné předat osobně na Městské policii Svitavy, T. G. Masaryka 5/35 nebo na podatelně MěÚ Svitavy, Dvořákova 3. Obálku označte zřetelným textem – „Městská policie Svitavy – výběrové řízení – neotevírat“. Přihlášky je také možné podávat poštou na adresu Město Svitavy, Městská policie, T. G. Masaryka 5/35, opět v obálce označené – "Městská policie Svitavy – výběrové řízení – neotevírat. Uzávěrka pro podání přihlášek zájemců je 10. listopadu 2023.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.