- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky: aktivní přístup, samostatnost, chuť a schopnost učit se novým věcem, SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro (vhodné i pro čerstvé absolventy), znalost AJ na středně pokročilé úrovni, znalost práce na PC, zkušenosti z oblasti výroby jsou vítány.
Náplň práce: tvorba pracovních postupů a jejich optimalizace, odpovědnost za výstupy výrobních procesů a jejich soulad s požadavky kvality a bezpečnosti, zajišťování výrobních strojů a nástrojů, udržování a tvorba výrobní dokumentace, spolupráce s vývojovým oddělením na vývoji nových produktů a jejich zavedení do výroby.
Nabízíme:zajímavou a rozmanitou práci v mezinárodní a prosperující společnosti, získání zkušeností, osobní rozvoj, vzdělávání nejen v oblasti techniky, výuka AJ v pracovní době, firemní telefon a číslo s možností soukromého využití, příspěvek na stravování, podpora zdravého životního stylu, týden dovolené navíc, odpovídající mzdové ohodnocení, roční bonus za plnění osobních cílů.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.