- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
👋 a Koho Hledáme
Jsme STIBUS a zajišťujeme pohodlnou a bezpečnou regionální i dálkovou dopravu po celé ČR. Naše práce je založená na profesionalitě a spolehlivosti, ale zároveň si vážíme lidského přístupu a férovosti.
Hledáme zodpovědného Řidiče/Řidičku na dohodu o provedení práce (DPP), který/á má rád/a volné víkendy, ale zároveň je připraven/a vypomoci s víkendovými jízdami nebo během sezónních špiček. Chceme někoho, kdo je spolehlivý a na koho se můžeme spolehnout jako na partnera na cestách.
Tato pozice je ideální, pokud hledáte flexibilitu. Pracovní doba je nastavená primárně na víkendové jízdy a/nebo sezónní výpomoc, což Vám umožňuje mít volné dny v týdnu pro jiné aktivity.
📍Nástupní místo: České Budějovice. 📍 Typ provozu: Jednosměnný / dle konkrétní zakázky.
- Pokud máš chuť jezdit, jsi spolehlivý/á a hledáš ideální přivýdělek, pošli nám svůj životopis nebo se nám rovnou ozvi.Těšíme se na Tebe v Českých Budějovicích
📧 e-mail přes ☎️ Zobrazit tel. číslo
Kontaktní osoba: Petr Stibor Nástup: Dle domluvy.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.