- 35 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: aktivní přístup, samostatnost, chuť a schopnost učit se novým věcem, SŠ/VŠ vzdělání v oboru elektro (vhodné i pro čerstvé absolventy), znalost AJ na středně pokročilé úrovni, znalost práce na PC, zkušenosti z oblasti výroby jsou vítány.
Náplň práce: tvorba pracovních postupů a jejich optimalizace, odpovědnost za výstupy výrobních procesů a jejich soulad s požadavky kvality a bezpečnosti, zajišťování výrobních strojů a nástrojů, udržování a tvorba výrobní dokumentace, spolupráce s vývojovým oddělením na vývoji nových produktů a jejich zavedení do výroby.
Nabízíme: zajímavou a rozmanitou práci v mezinárodní a prosperující společnosti, získání zkušeností, osobní rozvoj, vzdělávání nejen v oblasti techniky, výuka AJ v pracovní době, firemní telefon a číslo s možností soukromého využití, příspěvek na stravování, podpora zdravého životního stylu, týden dovolené navíc, odpovídající mzdové ohodnocení, roční bonus za plnění osobních cílů.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.