IT technik/technička Fakulty zdravotnických studií UJEP

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah jiný
Lokalita Ústí nad Labem
Firma Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem
Kategorie Informační systémy a technologie, Správce / správkyně IT
Hrubá mzda 30.000 – 40.000 Kč

Popis pracovní pozice:
o uživatelský servis pro zaměstnance a studenty fakulty (MS Office, IT systémy UJEP)
o správa koncových zařízení fakulty (PC, notebooky, kamery, projektory, tiskárny apod.)
o instalace a konfigurace nových zařízení, řešení zálohy a obnovy dat
o spolupráce při nákupu nového zařízení, evidenci majetku, zpracování auditu apod.
o spolupráce při správě WWW stránek fakulty

Požadavky:

  • o SŠ nebo VŠ vzdělání, IT zaměření výhodou (nikoli podmínkou), znalost a zkušenosti v oblasti koncových zařízení na platformě MS Windows a MS Office
  • o zkušenosti s podporou periferních zařízení (tiskárny, scannery, …) schopnost samostatné práce,
  • o zkušenosti s instalací SW výhodou, řidičský průkaz skup. B (výhodou), pečlivost, spolehlivost, časová flexibilita

Nabízíme:

  • o práce v nově vytvořeném týmu Centra informačních technologií
  • o podpora při zvyšování odborné kvalifikace,
  • o podpora při dalším studiu (VŠ),
  • o nástupní plat: mzdová třída, THP N 9 – N 10, v souladu s Vnitřním mzdovým předpisem UJEP,
  • o pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • o zkušební doba 3 měsíce.
  • o zajímavou a různorodou práci v instituci oceněnou HR Award
  • Předpokládaný nástup: září 2024
  • Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, rekreační zařízení, vědecká knihovna, na závodní stravování, 6 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, možnost home office, UNIŠEK FKSP+, využívání sportovišť UJEP
  • Případné dotazy: Ing. Veronika Davídková tel. zobrazit tel. číslo .
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • zebrahouse s.r.o.
  • 30 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Návštěva lékaře v pracovní době a další překážky

Stane se to velkému množství zaměstnanců –⁠ musíte k lékaři, který nemá volno brzy ráno nebo pozdě večer, musíte tedy lékaře navštívit ve své pracovní době. Ukážeme vám, co říká zákoník práce na téma návštěva lékaře v pracovní době. Zákoník práce a propustka k lékaři? Věděli jste, že zákoník práce nezná pojem propustka k lékaři? Abyste věděli o propustkách všechno, ukážeme vám, co by měla propustka k lékaři obsahovat.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Odpovědi na otázky při péči o osobu blízkou

Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Máte nárok na dovolenou? Zjistěte, jak ji vypočítat

Kdy mám nárok na dovolenou? Kdy vzniká nárok na dovolenou? Na všechny vaše otázky odpovíme! Ukážeme si, jak si nárok jednoduše sami spočítáte. Vysvětlíme si, za jakých podmínek můžete svou dovolenou převést do dalšího roku.

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Růžové prohlášení, jak správně zpracovat daně

Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Vše o služebním autě k soukromým účelům

Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.

AJ audit Bor den doba dotazy EU home office HR IT kvalifikace měření měsíc Most možnost mzdová třída na dobu neurčitou nové Office pečlivost penzijní připojištění plat podpora pojištění pozice požadavky práce pracovní pracovní pozice pracovní smlouva práva pro zaměstnance připojištění řízení smlouva SOU spolupráce sport správa stravování technik THP výhody vzdělání zaměstnanec zaměstnanecké výhody zkušební doba zkušenosti znalost centra daný dny dovolené fakulty informační instalace kamery kov mzdová mzdový na dobu na dobu určitou oblast oblasti odbor odborné PC penzijní PR projekt předpis případ řešení řidič servis schopnost student systém systémy technička technolog třída tým uživatel volna zaměstnanecké závod zkušební zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena