IT technik/technička Fakulty zdravotnických studií UJEP

Ústí nad Labem
30.000 – 40.000 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

Popis pracovní pozice:
o uživatelský servis pro zaměstnance a studenty fakulty (MS Office, IT systémy UJEP)
o správa koncových zařízení fakulty (PC, notebooky, kamery, projektory, tiskárny apod.)
o instalace a konfigurace nových zařízení, řešení zálohy a obnovy dat
o spolupráce při nákupu nového zařízení, evidenci majetku, zpracování auditu apod.
o spolupráce při správě WWW stránek fakulty

Požadavky:

  • o SŠ nebo VŠ vzdělání, IT zaměření výhodou (nikoli podmínkou), znalost a zkušenosti v oblasti koncových zařízení na platformě MS Windows a MS Office
  • o zkušenosti s podporou periferních zařízení (tiskárny, scannery, …) schopnost samostatné práce,
  • o zkušenosti s instalací SW výhodou, řidičský průkaz skup. B (výhodou), pečlivost, spolehlivost, časová flexibilita

Nabízíme:

  • o práce v nově vytvořeném týmu Centra informačních technologií
  • o podpora při zvyšování odborné kvalifikace,
  • o podpora při dalším studiu (VŠ),
  • o nástupní plat: mzdová třída, THP N 9 – N 10, v souladu s Vnitřním mzdovým předpisem UJEP,
  • o pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • o zkušební doba 3 měsíce.
  • o zajímavou a různorodou práci v instituci oceněnou HR Award
  • Předpokládaný nástup: září 2024
  • Zaměstnanecké výhody: penzijní připojištění, rekreační zařízení, vědecká knihovna, na závodní stravování, 6 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, možnost home office, UNIŠEK FKSP+, využívání sportovišť UJEP
  • Případné dotazy: Ing. Veronika Davídková tel. Zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

audit na dobu neurčitou na dobu určitou zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI