- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: vyřizování objednávek v administračním rozhraní e-shopu, komunikace se zákazníky telefonicky i emailem (z velké části v angličtině), komunikace s dodavateli a zajišťování dostupnosti produktů, podílení se na vývoji a úpravách e-shopu a administračního rozhraní
Požadujeme: zkušenosti s provozem eshopu, orientace v oblasti e-commerce, AJ slovem i písmem, pečlivost, samostatnost
Nabízíme: práce v mladém a různorodém kolektivu, odpovídající finanční ohodnocení, odměny za vynaložené úsilí, možnost pracovat na home office, firemní a teambuildingové akce, školení, výuka AJ, zájezdy na zahraniční konference
KONTAKT: Alžběta Hrušková, tel. zobrazit tel. číslo
Životopisy zasílat na: e-mail přes s předmětem Specialista eshopu
Možný i osobní kontakt: Husovo nám. 50 – Klatovy, Musílkova 1308/9 – Praha 5, Teslova 1202/3 – Plzeň Skvrňany
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?