- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci v elektro údržbě v perspektivní společnosti v okrese Beroun? Máte již zkušenosti a nebo jste techničti zaměření, orientujete se ve výkresové dokumentaci a máte zájem na sobě pracovat a vše se naučit? Jste časově flexibilní a akceptujete práci ve dvousměnném režimu? Nabízíme pravidelné školení včetně zaškolení danou pozici. Přečetli jste tyto řádky doslova jedním dechem a máte zájem dozvědět se více informací? Dejte nám o sobě vědět. Nabízíme stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou a k tomu širokou škálu zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky, variabilní složka mzdy až 10 % základní mzdy + osobní ohodnocení, mimořádný bonus až 2000 Kč/měsíc, odměny při pracovním výročí, týmové a celofiremní akce. Můžete se těšit na osobní přístup a seriózní jednání, nadstandardní přístup k bezpečnosti práce a také na volné víkendy a svátky.
Opravy výrobních a nevýrobních zařízení
Pravidelné výrobní a nevýrobní údržby
Úpravy na výrobních zařízení ve spolupráci s oddělením technologie
Drobné opravy v areálu společnosti
Čtení a orientace ve výkresové dokumentaci výhodou
Znalost v používání digitálních měřidel výhodou
Jazykové znalosti němčiny nebo angličtiny výhodou nikoliv podmínkou
Ochota pracovat ve dvousměnném režimu, schopnost týmové spolupráce, časová flexibilita
Znalost automatizace je výhodou nikoliv podmínkou (vše naučíme)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.