- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte práci v elektro údržbě v perspektivní společnosti v okrese Beroun? Máte již zkušenosti a nebo jste techničti zaměření, orientujete se ve výkresové dokumentaci a máte zájem na sobě pracovat a vše se naučit? Jste časově flexibilní a akceptujete práci ve dvousměnném režimu? Nabízíme pravidelné školení včetně zaškolení danou pozici. Přečetli jste tyto řádky doslova jedním dechem a máte zájem dozvědět se více informací? Dejte nám o sobě vědět. Nabízíme stabilní zaměstnání na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou a k tomu širokou škálu zaměstnaneckých benefitů: 5 týdnů dovolené, stravenky, variabilní složka mzdy až 10 % základní mzdy + osobní ohodnocení, mimořádný bonus až 2000 Kč/měsíc, odměny při pracovním výročí, týmové a celofiremní akce. Můžete se těšit na osobní přístup a seriózní jednání, nadstandardní přístup k bezpečnosti práce a také na volné víkendy a svátky.
Opravy výrobních a nevýrobních zařízení
Pravidelné výrobní a nevýrobní údržby
Úpravy na výrobních zařízení ve spolupráci s oddělením technologie
Drobné opravy v areálu společnosti
Čtení a orientace ve výkresové dokumentaci výhodou
Znalost v používání digitálních měřidel výhodou
Jazykové znalosti němčiny nebo angličtiny výhodou nikoliv podmínkou
Ochota pracovat ve dvousměnném režimu, schopnost týmové spolupráce, časová flexibilita
Znalost automatizace je výhodou nikoliv podmínkou (vše naučíme)
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.