- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

místo výkonu práce: Louny, 5. května 2940
vhodné i pro absolventy, mzda se odvíjí od praxe a znalostí
požadujeme:
praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti, smysl pro pořádek a čistotu, organizace vlastní práce, důvěryhodnost, samostatnost, spolehlivost, práce na celý nebo poloviční úvazek
zaměstnanecké výhody:
Vlastní kuchař (oběd 30,–Kč).Permanentky do fitness studia.Poukázky do kina a divadla.Permanentky na zápasy HC Verva Litvínov.Pracovní poměr na dobu neurčitou. Firemní ZOO o přestávkách
Příspěvek na významné životní události (svatba, nar.dítěte, životní jubileum)
Věrnostní odměny (10, 15, 20, 25, 30…let u firmy)
2–3 dny placeného volna „SICKDAYS“
Příspěvek na penzijní připojištění
Zvýhodněné služby mobilního operátora
Přístup do sportovního zařízení SEKO Aréna
Vyhlídkové lety vrtulníkem pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky
Teambuilding (motokáry, FIFA Xbox turnaje, stolní tenis, paintball, únikové hry, bowling, cyklovýlety a další).Příjemné okouzlující prostředí propojené s přírodou.
Zájemci zasílejte životopisy emailem: e-mail přes
, telč. zobrazit tel. číslo od 8,00 do 15,30 hod.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!