- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle dohody
Zástup za mateřskou (rodičovskou) dovolenou, možnost zkrácení týdenní pracovní doby (dle dohody).
POŽADAVKY:
Vzdělání – vyšší odbomé, obor sociální práce, s dosažením titulu DiS. nebo vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském studiu se zaměřením na sociální práci ukončené nejpozději v den nástupu do pracovního poměru.
Praxe a zkoušky zvláštní odborné způsobilosti vítány.
Aktivní znalost práce s PC.
Bezúhonnost.
Flexibilita, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost.
Komunikativní schopnosti.
Řidičské oprávnění skupiny B – aktivní řidič.
CHARAKTERISTIKA POVOLÁNÍ:
Referent/ka odboru sociálních věcí zajišťující agendu orgánu sociálně právní ochrany dětí.
NABÍZÍME:
Osobní motivační příplatek.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu.
Příspěvek na stravování, penzijní pojištění.
Příspěvek na rekreaci.
Pružnou pracovní dobu.
Indispoziční volno (tzv. sick days).
Mimořádné odměny dle kvality odváděné práce.
Možnost zkrácení týdenní pracovní doby – dle dohody.
Možnost home office, dle dohody.
INFORMACE POSKYTNE:
Ing. Jiří Mareš, tajemník MěÚ, tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo .
Písemné přihlášky zasílejte do 26.11.2023 v obálce označené v levém horním rohu nápisem
,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – SOC OSPOD – NEOTEVÍRAT" na adresu:
Městský úřad
do rukou tajemníka
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
PŘESNÝ TERMÍN KONÁNÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE VČAS TELEFONICKY UPŘESNĚN

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.