- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
REFERENT/KA ODBORU SOCIÁLNÍCH VĚCÍ MĚSTSKÉHO ÚŘADU
Baví Vás práce v sociální oblasti? Do našeho týmu hledáme posilu na výkon agendy sociální pracovník, sociální kurátor a veřejný opatrovník
MÍSTO PŮSOBENÍ:
správní obvod obce s rozšířenou působností Česká Třebová.
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• vyšší odborné nebo vysokoškolské vzdělání v oblasti sociální práce, sociální pedagogiky, sociální, humanitární práce apod. (podrobněji § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách),
• splnění předpokladů pro vznik pracovního poměru dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících,
• zájem o oblast práva a sociální práce s dospělými (např. osoby omezené ve svéprávnosti),
• dobré komunikační dovednosti a empatii při jednání s klienty,
• aktivní přístup a kreativní myšlení,
• samostatnost, flexibilitu, spolehlivost a odpovědnost.
CO NABÍZÍME:
• pracovní prostředí s týmem lidí, kteří sdílí Váš zájem o sociální práci,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu, mimo jiné též v oblasti práva,
• pružnou pracovní dobu s možností home office,
• možnost zkrácení týdenní pracovní doby,
• motivační finanční odměny za dosažené cíle,
• sick days, příspěvek na stravování, příspěvek na dovolenou.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete přihlášku a strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište „Výběrové řízení SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK“.
PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 10.05.2024.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mailem na , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, 11. platová třída.
Neváhejte se přihlásit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.