- 25 000 – 30 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle dohody
Zástup za mateřskou dovolenou, možnost zkrácení týdenní pracovní doby (dle dohody).
POŽADAVKY:
Vzdělání – vyšší odbomé, obor sociální práce, s dosažením titulu DiS. nebo vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském studiu se zaměřením na sociální práci ukončené nejpozději v den nástupu do pracovního poměru.
Praxe a zkoušky zvláštní odborné způsobilosti vítány.
Aktivní znalost práce s PC.
Bezúhonnost.
Flexibilita, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost.
Komunikativní schopnosti.
Řidičské oprávnění skupiny B.
NABÍZÍME:
Osobní motivační příplatek.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu.
Příspěvek na stravování, penzijní pojištění a ošatné.
Příspěvek na rekreaci.
Pružnou pracovní dobu.
Čtyři dny placeného indispozičního volna (tzv. Sick days).
Dva dny placeného volna RPŽ (zařizování na jiném úřadě, promoce, …).
Dva dny studijního volna před složením zkoušek ZOZ nebo OZ.
Mimořádné odměny dle kvality odváděné práce.
Možnost zkrácení týdenní pracovní doby, dle dohody.
Možnost home office, dle dohody.
INFORMACE POSKYTNE:
Ing. Jiří Mareš, tajemník MěÚ, tel.: zobrazit tel. číslo
JUDr. Eva Gibišová, vedoucí odboru sociál. věcí a zdravotnictví, tel.: zobrazit tel. číslo
Písemné přihlášky zasílejte do 20.5.2022 v obálce označené v levém horním rohu nápisem
,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – SOC OSPOD – NEOTEVÍRAT" na adresu:
Městský úřad
do rukou tajemníka
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
PŘESNÝ TERMÍN KONÁNÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE VČAS TELEFONICKY UPŘESNĚN
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.