- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.ceska-trebova.cz
PŘEDPOKLÁDANÝ NÁSTUP: dle dohody
Zástup za mateřskou dovolenou, možnost zkrácení týdenní pracovní doby (dle dohody).
POŽADAVKY:
Vzdělání – vyšší odbomé, obor sociální práce, S dosažením titulu DÍS. nebo vysokoškolské v bakalářském nebo magisterském studiu se zaměřením na sociální práci ukončené nejpozději v den nástupu do pracovního poměru.
Praxe a zkoušky zvláštní odborné způsobilosti vítány.
Aktivní znalost práce s PC.
Bezúhonnost.
Flexibilita, samostatnost, spolehlivost, odpovědnost.
Komunikativní schopnosti.
Řidičské oprávnění skupiny B.
CHARAKTERISTIKA POVOLÁNÍ:
NABÍZÍME:
Osobní motivační příplatek.
Možnost dalšího vzdělávání a osobního růstu.
Příspěvek na stravování, penzijní pojištění a ošatné.
Příspěvek na rekreaci.
Pružnou pracovní dobu.
Čtyři dny placeného indispozičního volna (tzv. Sick days).
Dva dny placeného volna RPŽ (zařizování na jiném úřadě, promoce, …).
Dva dny studijního volna před složením zkoušek ZOZ nebo OZ.
Mimořádné odměny dle kvality odváděné práce.
Možnost zkrácení týdenní pracovní doby, dle dohody.
Možnost home office, dle dohody.
INFORMACE POSKYTNE:
Tajemník MěÚ, tel.: Zobrazit tel. číslo
JUDr. Eva Gibišová, vedoucí odboru sociál. věcí a zdravotnictví, tel.: Zobrazit tel. číslo
Písemné přihlášky zasílejte do 11.04.2022 v obálce označené v levém horním rohu nápisem
,,VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – SOC OSPOD – NEOTEVÍRAT" na adresu:
Městský úřad
k rukám tajemníka
Staré náměstí 78
560 02 Česká Třebová
PŘESNÝ TERMÍN KONÁNÍ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ BUDE VČAS TELEFONICKY UPŘESNĚN

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.