- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – bližší informace, podmínky a obsahové náležitosti přihlášky do VŘ naleznete na https://www.mestodobruska.cz/e_download.php?file=data/uredni_deska/obsah1939_7.pdf&original=V%C5%98%202022-%20OSVZ%20-%20soci%C3%A1ln%C3%AD%20pracovn%C3%ADk%20-%20na%20dobu%20neur%C4%8Ditou%203–2022.pdf.
Místo, způsob a lhůta pro podání přihlášky:
Uzávěrka podání přihlášek uchazečů je 20. 2. 2022.
Přihlášku s přílohami lze doručit osobně na podatelnu MěÚ Dobruška nebo poštou (rozhoduje podací razítko pošty nebo podatelny MěÚ) na adresu město Dobruška, k rukám tajemníka, nám. F. L. Věka 11, 518 01 Dobruška (s poznámkou „Neotvírat – výběrové řízení OSVZ“). Případné informace podá Mgr. Rostislav Hekera, vedoucí odboru sociálních věcí a zdravotnictví, tel. Zobrazit tel. číslo . Pokud uchazeč v přihlášce nepožádá o vrácení materiálů poskytnutých k výběrovému řízení, budou tyto po skončení výběrového řízení protokolárně skartovány
Rámcová náplň práce:
Předpoklady:
zaměřených na sociální práci a sociální pedagogiku, sociální pedagogiku, sociální a humanitární
práci, sociální práci, sociálně právní činnost, charitní a sociální činnost
Mzda dle výše praxe, zařazení do 11. platové třídy.
Nástup 1.3. 2022 nebo dle dohody.
Nabízené benefity:
PP a dobu určitou (zástup za MD a RD).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.