- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme firma vlastněná Statutárním městem Prostějov a tím jsme schopni nabídnout stabilitu a seriozní prostředí a jednání. Mimo jiné provozujeme centrální zásobování tepelm v rámci města Prostějova. Hledáme pracovníka na pozici - Dispečer tepelného hospodářství (m/ž).
-monitoring, řízení, obsluha a kontrola plynových zdrojů tepla a zařízení pro vytápění
-řešení provozních situací a poruch
-manipulace a pravidelné kontroly určených zařízení
-vedení provozní evidence
-komunikace se zákazníky v rámci dispečinku
-koordinace servisních techniků a údržby
-drobné servisní úkony
-provádění odečtů měřidel
-SOU/SŠ technického směru
-řidičský průkaz sk. B
-zdravotní předpoklady
-znalost PC
-spolehlivost, samostatnost, flexibilita
-trestní bezúhonnost
Výhodou:
-držitelé osvědčení obsluha plynových zařízení
a obsluha nízkotlakých plynových kotlů, nebo vyškolíme u nás
-zkušenosti v systémech tepelných zdrojů a technických zařízení budov
-zkušenosti s prací na dispečinku
-zkušenosti s prací v systému Honeywell Arena
-praxe v energetice
-práci ve stabilním odvětví energetiky
-zázemí stabilní společnosti
-nástup dohodou
-místo pracoviště Prostějov
-pracovní smlouva, plný úvazek
-solidní platové ohodnocení v časové mzdě, příplatky, prémie
-5 týdnů dovolené

Pokud se chystáte na dovolenou, budete dlouhodobě mimo kancelář nebo jste nemocní, nezapomeňte si nastavit automatickou odpověď. Ukážeme vám, jak má vypadat a připojíme i vzory možných odpovědí. V článku naleznete i vzor automatické odpovědi v angličtině. Víte, že ve svém Outlooku můžete nastavit i pravidla, jak se bude příchozí pošta třídit?

Vybrat si dobře firmu, ve které budete pracovat, neznamená jen brát super výplatu. Zvlášť pokud jde o práci rukama, kde jde často i o zdraví a čas pro sebe a rodinu. Dobrý zaměstnavatel také otevřeně komunikuje, nabízí jistoty a je předvídatelný. Už při prvním kontaktu tak můžeme poznat, jestli něco nehraje.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.