Referent/ka Odboru sociálních věcí - zástup za RD

Mohelnice, Šumperk
26.680 – 38.570 Kč
Plný úvazek

Informace o zpracování osobních údajů jsou k dispozici na
https://www.mohelnice.cz/vismo/zobraz_dok.asp?id_ktg=4056&n=volna-pracovni-mista&p1=98145
Lhůta, způsob a místo pro podání přihlášky
Posuzovány budou přihlášky podané ve lhůtě do 23.05.2025 (12:00 h), a to
• doručené městskému úřadu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu úřadu –
Městský úřad Mohelnice, Odbor kancelář tajemníka, U Brány 916/2, 789 85 Mohelnice,
• podané osobně na podatelnu městského úřadu na výše uvedené adrese,
• podané prostřednictvím datové schránky městského úřadu 6qtbthy nebo
• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na e-mail
Odpovědět na inzerát
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující přihlášku včetně požadovaných příloh musí být označena slovy:
„Výběrové řízení č. 4/2025“.
Případné dotazy zodpoví Mgr. Jiří Urban, vedoucí Odboru sociálních věcí,
tel. zobrazit tel. číslo , e-mail e-mail přes odpovědní formulář.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení bez udání důvodů zrušit, případně veškeré přijaté přihlášky
odmítnout, a to kdykoliv v průběhu i po vyhodnocení výběrového řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Město Frenštát pod Radhoštěm | Město Frenštát pod Radhoštěm | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 26 600 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. června
Velidor spol. s r.o. | Velidor spol. s r.o. | Těrlicko Těrlicko
  • do 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Mgr. Kateřina Paseková | Mgr. Kateřina Paseková | Frýdlant nad Ostravicí Frýdlant nad Ostravicí
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Rehabilitační centrum Čeladná s.r.o. | Rehabilitační centrum Čeladná… | Čeladná Čeladná
  • do 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Nákupní centrum Modrá Labuť s.r.o. | Nákupní centrum Modrá Labuť s… | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Jan Lafek | Jan Lafek | Hnojník Hnojník
  • 27 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Servis armatur, spol. s r.o. | Servis armatur, spol. s r.o. | Paskov Paskov
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Servis armatur, spol. s r.o. | Servis armatur, spol. s r.o. | Paskov Paskov
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. dubna
Domov Brtníky, příspěvková organizace | Domov Brtníky, příspěvková… | Rumburk Rumburk
  • 28 000 – 36 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 21. května
TextilEco a.s. | TextilEco a.s. | Boskovice Boskovice
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 21. května
ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | ŽOLÍKOVÁ PRÁCE s.r.o. | Frenštát pod Radhoštěm Frenštát pod Radhoštěm
  • 25 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. května
TOMIS CZ, s.r.o. | TOMIS CZ, s.r.o. | Příbram Příbram
  • 20 000 – 24 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 21. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT