- 50 700 – 58 800 Kč
- Plný úvazek
Jsme firma vlastněná Statutárním městem Prostějov a tím jsme schopni nabídnout stabilitu a seriozní prostředí a jednání. Mimo jiné provozujeme centrální zásobování tepelm v rámci města Prostějova. Hledáme pracovníka na pozici - TECHNIK ÚDRŽBY pro tepelné hospodářství (m/ž).
- řešení provozních, poruchových a havarijních stavů při výrobě a rozvodu tepla a jejich odstraňování
- organizace a vedení činnosti pracovníků údržby, servisu a dodavatelů
- příprava a zajištění materiálu pro činnost údržby
- provoz vozidla údržby (dodávka do 3,5 t)
- plánování a realizace posezónních oprav
- administrativní práce související s činností údržby a provozem
- vzdělání technického směru
- praxe a orientace v oblasti teplárenství anebo technických zařízení budov
- spolehlivost, pečlivost, smysl pro týmovou práci
- řidičský průkaz sk. B
- nástup možný podle dohody
- místo výkonu práce Prostějov
- práce na plný úvazek, 40 hod. týdně
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- odpovídající platové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky na stravování (stravenky)
- příspěvky ze sociálního fondu na důchodové pojištění
- příspěvky z FKSP fondu na kulturní a sportovní akce
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.