- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme firma vlastněná Statutárním městem Prostějov a tím jsme schopni nabídnout stabilitu a seriozní prostředí a jednání. Mimo jiné provozujeme centrální zásobování tepelm v rámci města Prostějova. Hledáme pracovníka na pozici - TECHNIK ÚDRŽBY pro tepelné hospodářství (m/ž).
- řešení provozních, poruchových a havarijních stavů při výrobě a rozvodu tepla a jejich odstraňování
- organizace a vedení činnosti pracovníků údržby, servisu a dodavatelů
- příprava a zajištění materiálu pro činnost údržby
- provoz vozidla údržby (dodávka do 3,5 t)
- plánování a realizace posezónních oprav
- administrativní práce související s činností údržby a provozem
- vzdělání technického směru
- praxe a orientace v oblasti teplárenství anebo technických zařízení budov
- spolehlivost, pečlivost, smysl pro týmovou práci
- řidičský průkaz sk. B
- nástup možný podle dohody
- místo výkonu práce Prostějov
- práce na plný úvazek, 40 hod. týdně
- pracovní smlouva na dobu neurčitou
- odpovídající platové ohodnocení
- 5 týdnů dovolené
- příspěvky na stravování (stravenky)
- příspěvky ze sociálního fondu na důchodové pojištění
- příspěvky z FKSP fondu na kulturní a sportovní akce

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.