- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

inodo s.r.o. je společnost zabývající se výhradně portfoliem hydraulických komponent společnosti Bosch Rexroth. Toto zaměření mělo za výsledek partnerské certifikace v oblasti mobilní a průmyslové hydrauliky. Dané produkty naleznete jak v oblasti mobilních, pracovních, zemědělských strojů a manipulační techniky, tak zejména v různých průmyslových aplikacích. Více informací naleznete na www.inodo.cz.
Uvnitř firmy je silná firemní kultura, která spojuje všechny členy týmu. Společně věříme, že nejlepší je být nejlepší. Táhneme za jeden provaz a víme, že úspěch jednotlivce je úspěchem celé společnosti.
Přidejte se k nám a staňte se součástí firmy, která pomáhá řešit systémové aplikace, hledá vhodné řešení a nabízí operativní podporu. Pojďte s námi budovat a rozšiřovat firmu a také poznat zajímavé lidi v oboru. Zapojte se s námi do našeho projektu, který dává smysl a kde zúročíte své znalosti a dovednosti v oblasti marketingu!
PROČ?
Protože hledáme někoho, kdo nám pomůže s marketingem! Protože u nás děláme věci jinak. Snažíme se zajistit kompletní support za využití moderních technologií. Hledáme cesty, které nejsou ve strojírenství obvyklé. Jsme tým a nebojíme se jeden na druhého obrátit s čímkoli, co nás trápí. Pokud se orientuješ v oboru, máš přehled o nejnovějších trendech a dokážeš nad strategií přemýšlet v širším měřítku, tak nejspíše hledáme právě Tebe!
Investujeme. Inspirujeme.
Věříme tomu, že tohle je směr, kterým se strojírenství musí do budoucích let ubírat a posilujeme náš podpůrný tým. Přidejte se k nám!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?