- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pozice: poradce OZP v projektu „Rozvoj systému podpory zaměstnávání osob se zdravotním postižením na volném trhu práce“
Pracovní poměr na dobu určitou, a to po dobu dlouhodobé nemoci, nejdéle však do
31. ledna 2023 po dobu realizace projektu.
https://www.uradprace.cz/web/cz/-/poradce-ozp-v-projektu-rozvoj-systemu-podpory-zamestnavani-osob-se-zdravotnim-postizenim-na-volnem-trhu-prace-kop-pribram-id-10000530–29–03–2022
Pracoviště:
Krajská pobočka ÚP ČR v Příbrami, KoP Příbram, Odbor zaměstnanosti, Oddělení
poradenství a dalšího vzdělávání
Hlavní náplň činnosti:
nástrojů podporujících zaměstnávání OZP,
tento status) a zaměstnavatele,
kompetencí klienta nezbytných pro uplatnění na trhu práce,
poradenských aktivit, případně rekvalifikačních kurzů,
rekvalifikačních kurzech s uchazeči a zájemci o zaměstnání,
rehabilitace přes realizaci jednotlivých forem – vedení celé spisové agendy případu,
rehabilitace
Kvalifikační a další požadavky:
elektronické komunikace
důslednost, flexibilita
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete elektronicky motivační dopis s uvedením
názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, nejpozději do 29. března 2022
včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.