- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Co Vás u nás čeká?
o výroba standardních i unikátních produktů v oblasti vláknové optiky dle zadání mistra výroby
o spolupráce při výrobě prototypů a funkčních vzorků, práce na specifických výrobních zařízeních
o nejedná se o pásovou výrobu, práce převážně vsedě
o práce v jednosměnném provozu (6:00 – 14:30), výhledově se změnou na dvousměnný provoz za zvýhodněných mzdových podmínek
Jaké znalosti a dovednosti využijete?
o manuální zručnost, pečlivost, zodpovědnost a samostatnost
o vzdělání technického směru – SŠ nebo vyučen (elektro, strojní, optika…) výhodou
o technické a analytické myšlení, aktivní zájem o techniku, orientaci v technické dokumentaci, dobrý zrak, brýle nejsou překážkou
o flexibilita pro případnou práci ve vícesměnném provozu za zvýhodněných mzdových podmínek, ochota k občasné práci přesčas
Na co se u nás můžete těšit?
o nástupní mzdu od 25000 Kč měsíčně dle zkušeností a praxe, po zaškolení navýšení dle schopností
o práci v jednosměnném a dvousměnném provozu, v klidném a čistém prostředí, v přátelském kolektivu
o komplexní zaškolení, trvalou podporu a pomoc při řešení úkolů
o nástup možný ihned nebo dle dohody, pracovní smlouva na 1 rok s možností prodloužení
o systém benefitů a odměn (1500 Kč měsíčně při splnění docházky, stravenkový paušál cca 1700 Kč, firemní kurzy AJ, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat firemní dětskou skupinu pro děti zaměstnanců, odměny za zlepšovací návrhy, pomoc s ubytováním a další)
Nebojte se udělat první krok a kontaktujte nás.
Svůj životopis můžete vložit přes naše webové stránky www.sqs-fiber.cz v sekci Kariéra
Pro více informací volejte zobrazit tel. číslo .
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.