- 24 800 – 26 900 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V Restaurace Sokolovna se zaměřujeme na burgery a steaky, prostě kuchyni pro hosty, kteří se k nám rádi vracejí. Hledáme kuchaře nebo kuchařku, kteří mají rádi práci v kuchyni, umí si zorganizovat směnu a záleží jim na tom, co odchází na talíř.
Do týmu hledáme člověka, který zvládne fungovat samostatně, ale zároveň ví, že dobrá kuchyně stojí na spolupráci celého týmu. Pokud máte chuť vařit v zavedené restauraci a nechcete být jen „další ruce do provozu“, rádi vás poznáme.
Nástup je možný ihned.
Co je pro nás důležité
Výhodou bude
Benefity a zázemí
Proč se vám u nás může pracovat dobře
Pokud hledáte kuchyni, kde je důležitá kvalita jídla i normální lidský přístup, ozvěte se nám. Rádi vás poznáme osobně a ukážeme vám, jak to u nás funguje.
Tým Restaurace Sokolovna

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.