- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Naše rozvíjející se firma příjme do svého dynamického kolektivu novou pracovní sílu na pozici: Personální koordinátorka.
Náplň práce: řízení náboru kmenových i agenturních zaměstnanců, reportování a hodnocení agentur, koordinace náboru se stávajícími agenturami, popř. výběr nových agentur a vyjednávání o nových podmínkách, podpora při plánování a pokrytí personálních potřeb ve výrobě, řešení složitých případů v oblasti pracovního práva a sociálních otázek, kontrola fakturace dle smluvních podmínek.
Požadujeme: vysoké pracovní nasazení, pečlivost, středoškolské vzdělání s maturitou, komunikativní vystupování, kreativita v oblasti personalistiky, Německý jazyk výhodou, počítačové znalosti (Word, Excel a Outlook).
Nabízíme: zajímavé mzdové podmínky, stravenky, 13. plat, 5 týdnů dovolené, příspěvek na MHD, podnikové akce, masáže, uplatnění v dobrém kolektivu a práce v perspektivním oboru automobilového průmyslu, možnost profesního růstu.
Další informace: hledáme jen vážného zájemce na delší spolupráci!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?