- 36 500 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Litovelská č.p. 118/12, Olomouc. Nástup možný ihned.
Do hlavní kanceláře sítě prodejen Mobil Maják přijmeme nového kolegu, který posílí oddělení internetového obchodu. Jsi zkušený online střelec, baví Tě e-commerce a rád byste měl volnou ruku při stavbě onlinu pro fungující síť offlinu prodejen? Vezmeme to úplně od podlahy, administrace e-shopu je ready, finišujeme přípravu šablony, hostujeme u jednoho z top dodavatelů e-shopového řešení, máme připravené feedy dodavatelů, interní sklad je kompletně online a k ruce budeš mít dvě kolegyně, které už jsou natěšené na balení balíků. Teď jen potřebujeme zboží rozházet do kategorií, vytunit popisky, napojit srovnávače zboží, připravit affil, no vždyť to znáš. Jen pozor, tato pozice není pro slabší povahy, jedeme bomby, rosteme, makáme, musí Tě to bavit
Náplň práce: Příprava, spuštění a managování e-shopu. Komunikace s dodavatelem řešení, komunikace s kolegou z marketingu, managování slečen v backofficu, na začátku nastavení procesů zákaznické péče, vytunění procesu fyzického zpracování objednávek atd. atd.
Požadujeme: Praxi v e-commerce, aktuální přehled v onlinu, orientaci na výsledky, férové jednání, schopnost rychle se učit, pozitivní přístup, odvahu zkoušet nové věci, obchodní myšlení. Pokud zkušenosti nemáš, ale jsi pro online extra zapálený, pak je tady i pro Tebe šance, že Tě přijmeme.
Nabízíme: Nástupní plat 20.000 – 30.000 Kč podle zkušeností + bonusy za výsledky (po zkušební době odměna formou procent ze zisku). Získáš služební telefon s neomezeným tarifem, průběžné vzdělávání, kancelář 5 minut od centra Olomouce, práci na hlavní pracovní poměr (zkrácený úvazek je také možný). Prac. doba: 8:00 – 16:30 hod.
Zaměstnanecké výhody: Služební telefon, průběžné vzdělávání.
Kontakt je možný POUZE telefonicky nebo mailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.