- Zkrácený úvazek

Máme společnou vizi: "Doručovat více spokojenosti a dělat práci, na kterou můžeme být hrdí."
Hledáme pečlivého a organizovaného kolegu, který nám pomůže s nákupem zboží, s jeho zalistováním a prezentací na našem eshopu.
Většinu času budete trávit v kanceláři u počítače a budete dohlížet na provoz celého nákupního oddělení. Společnost vám budou dělat kolegové z redakce (možná je znáte z našeho youtube kanálu classic nebo smart), se kterými budeta konzultovat například výběr novinek, atd.
Běžné denní operativní činnosti budou provádět vaši brigádníci. Vy budete věnovat pozornost spíše nestandardním situacím (např: nepřišlo zboží od dodavatele), aktuálním provozním problémům (např: nefunguje datový feed od dodavatele) a komunikaci s dodavateli.
Občas si s kolegou (odborníkem na danou značku) uděláte služebním autem výlet za nějakým obchodním partnerem.
Pro lidi, kterým vyhovuje různorodost - Pracujete na počítači, komunikujete s dodavatelem, děláte výběrové řízení na nového brigádníka, zaučujete brigádníka, konzultujete s majitelem vaše nápady na zlepšení, jedete navštívit obchodního partnera. Práce rozhodně není stereotypní.
Pro technicky zdatné - spoustu činností máme automatizovaných. Máme vlastní informační systém a vlastní programátory. Snažíme se všechno optimalizovat a neustále vylepšovat. Práce je vhodná pro "nerdíky".
Pro lidi se zájmem a přirozenou zvídavostí - pro korporace je typické, že tam s ničím nehnete. U nás je to naopak. Dnes přijdete s nějakým zlepšovákem a zítra ho kolegové programátoři mohou nasadit do provozu. Pokud vám spíš vyhovuje přístup "dokud to funguje, tak na to nesahejme", je to zcela v pořádku, ale u nás by se vám nelíbilo.
Odborné znalosti, nebo zkušenosti z našeho oboru (hodinky) nejsou potřebné. Všechno vás naučíme a k dispozici vám budou naši odborníci.
Zaujalo vás to?
Pomocí formuláře na našich webových stránkách se můžete přihlásit do výběrového řízení. Odpovědí zde vás nezařadíme do výběrového řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.