- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Zájemci o práci zasílejte životopisy na uvedený email:
e-mail přes
Hledáme kolegu na pozici SPRÁVCE E-SHOPU. Popis práce: vystavování zboží na e-shop, hledání popisků a vhodných obrázků, spolupráce a kooperace s grafikem i skladem, základní úprava fotek, později i dílčí zodpovědnost za stav e-shopu, podíl na neustálých úpravách a vylepšeních. Klasická směna je od 9:00 do 18:00 h, ale pokud se u nás osvědčíš, na všem se dá domluvit. Požadavky: plné pracovní nasazení, snaha zlepšovat sebe i firmu, plnění časových norem a plánů, pečlivost a rychlost při zpracovávání úkolů, dlouhodobé soustředění na jednu činnost, dochvilnost, flexibilita, samostatnost.
https://www.konzoleahry.cz/spravce-eshopu/ Zde najdete instrukce jak se přihlásit.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, zaměstnanecké slevy, bonusy, prémie z prodeje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.