- 35 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek
Co vás na této pozici čeká?
Správa produktové databáze – práce s obrázky, manuály, dokumenty
Komunikace s dodavateli a nákupním oddělením
Copywriting – tvorba a kontrola produktových popisků
Příprava dat pro online prodej a online marketing
Vyplňování technických parametrů produktů
Spolupráce na marketingových kampaních
Analýza prodejních dat a vznášení podnětů pro nákupní oddělení
Aktivní spolupráce při nastavování vnitropodnikových procesů
Co byste neměli postrádat?
Chuť pracovat se slovy a daty
Výbornou češtinu a cit pro jazyk
Umět si seřadit priority a pracovat pod tlakem
Schopnost stylizovat text, vytvářet korektury
Předchozí zkušenosti s e – commerce výhodou
Znalost MS Excel
Samostatnost, pečlivost a kreativní přístup
Znalost německého jazyka výhodou
Benefity 2 000 Kč čistého měsíčně dle vlastního výběru (stravenky, kultura, sport, cestování aj.)
Dvakrát ročně hodnotící prémie
Kartičku BAUHAUS s 10% slevou na vybraný sortiment
25 dní dovolené
Sportovní akce, bezva večírky – máme rádi vinné sklípky, grilovačky a přírodu
Výuku jazyků
Flexibilní začátek a konec pracovní doby
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.