- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme jihomoravská společnost EISBERG, a.s. a zabýváme se distribucí potravin do gastro zařízení a maloobchodního segmentu. Do svých řad hledáme nového kolegu nebo kolegyni, který/á nám bude pomáhat se správou e-commerce kanálu – nově spouštěného B2B e-shopu pro naše stávající zákazníky.
Správce e-shopu
Veškeré činnosti se budou přímo či nepřímo dotýkat našich webových stránek. Od tvorby obsahu pro e-mailing až po úpravy webových stránek, správy jejich obsahu, komunikaci s vedoucími obchodního oddělení až po naše zákazníky. Mimo odborných znalostí je pro nás důležitý také iniciativní týmový přístup. Při své práci bude nový kolega či kolegyně úzce spolupracovat s vedením společnosti.
Jedná se o novou pozici, která se bude postupně profilovat. Možnost částečného úvazku či práce na živnostenský list.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.