| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Slavkov u Brna |
| Firma | Zámek Slavkov - Austerlitz, příspěvková organizace |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Ubytování a cestovní ruch, Pracovník / pracovnice ve službách |
| Hrubá mzda | 18.300 – 26.830 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
POŽADAVKY: vzdělání SŠ s maturitou, VŠ výhodou, znalost AJ na komunikační úrovni podmínkou, znalost dalšího jazyka na pasivní úrovni podmínkou, pokročilá znalost práce na PC – MS Office, wordpress, canva, facebook, instragram, google nástroje, MailChimp, výborné komunikační dovednosti, pečlivost a aktivní přístup k práci, časová flexibilita (v případě potřeby je nutné pracovat i o víkendu), čistý trestní rejstřík, stylizační dovednosti a výborná znalost ČJ
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, komunikace s klienty a návštěvníky informačního centra, zprostředkování prodeje vstupenek, administrativní činnost spojená s provozem informačního centra, tvorba a propagace grafických návrhů, správa webových stránek a sociálních sítí, orientace v dotačních programech, znalosti z oblasti cestovního ruchu, kultury a propagace, aktivní účast na realizaci akcí, tvorba a korekce článků, komunikace s médii, platová třída 8 (dle NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 564/2006 Sb.)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zázemí stabilní organizace, přátelský kolektiv, 25 dnů dovolené, stravenky, jazykové kurzy, parkovací karta na parkování v areálu pracoviště, vstup do knihovny zdarma, karta na vstup do muzeí zdarma pro sebe i rodinné příslušníky
KONTAKT: Trnková Zdeňka Bc., Zámek Slavkov – Austerlitz, příspěvková organizace, Palackého náměstí 1, 684 01 Slavkov u Brna, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.
Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
