- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NABÍDKA PRACOVNÍHO MÍSTA
(nejedná se o úřednickou pozici dle zákona č. 312/2002 Sb.,
o úřednících územních samosprávných celků)
Referent/ka informačního centra
na Odbor školství a kultury Městského úřadu Kyjov
Popis pracovní činnosti: Provádí odborné poradenské a propagační činnosti v informačním centru města, zajišťuje činnosti spojené s publicitou a propagací města, zajišťuje předprodej vstupenek, vidimaci a legalizaci, činnosti související s provozem cyklozázemí.
Platové zařazení: tř. 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě.
Termín nástupu: od 1. 8. 2024 nebo dle vzájemné dohody
Pracovní poměr: na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Požadované předpoklady:
o min. SŠ vzdělání se zaměřením na cestovní ruch, VOŠ nebo VŠ v oboru výhodou
o znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni – úroveň B1, znalost dalšího světového jazyka výhodou
o časová flexibilita; umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o kreativita, orientace v oblasti PR a marketingu výhodou
o vynikající znalost práce s PC – Word, Excel, PowerPoint, Internet
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny B
Požadované doklady:
o Přihláška (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa)
o Strukturovaný životopis
o Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.