- 30 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NABÍDKA PRACOVNÍHO MÍSTA
(nejedná se o úřednickou pozici dle zákona č. 312/2002 Sb.,
o úřednících územních samosprávných celků)
Referent/ka informačního centra
na Odbor školství a kultury Městského úřadu Kyjov
Popis pracovní činnosti: Provádí odborné poradenské a propagační činnosti v informačním centru města, zajišťuje činnosti spojené s publicitou a propagací města, zajišťuje předprodej vstupenek, vidimaci a legalizaci, činnosti související s provozem cyklozázemí.
Platové zařazení: tř. 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců
ve veřejných službách a správě.
Termín nástupu: od 1. 8. 2024 nebo dle vzájemné dohody
Pracovní poměr: na dobu určitou – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou
Požadované předpoklady:
o min. SŠ vzdělání se zaměřením na cestovní ruch, VOŠ nebo VŠ v oboru výhodou
o znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni – úroveň B1, znalost dalšího světového jazyka výhodou
o časová flexibilita; umění jednat s lidmi (komunikační dovednosti)
o kreativita, orientace v oblasti PR a marketingu výhodou
o vynikající znalost práce s PC – Word, Excel, PowerPoint, Internet
o ochota dále se vzdělávat
o řidičské oprávnění skupiny B
Požadované doklady:
o Přihláška (ke stažení na stránkách města v sekci Volná místa)
o Strukturovaný životopis
o Výpis z evidence Rejstříku trestů (ne starší než 3 měsíce)
o Ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.