- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš praxi jako seřizovač strojů? Chtěl bys začít pracovat pro firmu, která si bude vážit tvého názoru a dobře tě zaplatí? Tak neváhej a zavolej mi nebo mi pošli svůj životopis!
* Obsluha výrobního stroje
* Doplňování lehčího materiálu pro výrobu
* Kontrola vyrobených kusů
* Nastavování a údržba stroje
*Práce na 12tky krátký/dlouhý týden – rozpis na celý rok
* SOU nebo SŠ vzdělání
* Technické myšlení
* Praxe při obsluze strojů a jejich seřizování
* Manuální zručnost a pečlivost
* Stabilní práci v čistém o moderním provoze
* Náborový bonus 30.000 Kč
* Měsíční bonusy
* Roční bonus vyplácený 2x ročně
* Příspěvek na dojíždění
* Dotované stravování – výběr z více variant
* Příspěvek na penzijní připojištění
* Možnost výhodnějšího volání pro celou rodinu
* 25 dní dovolené
* Nadstandardní lékařská péče
* MultiSport karta
* Možnost profesního růstu
* Místo pracoviště Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.