- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme společnost Perfect Canteen a zaměstnáváme lidi, které spojuje vášeň pro gastronomii. Připravujeme velké věci a tvoříme nové možnosti pro všechny hosty a klienty, kteří touží po prvotřídní gastronomii během pracovních dní i při večerních akcích.
Skupina Perfect vznikla v srdci šéfkuchaře Filipa Sajlera původně jako Perfect Catering. Jako parta srdcařů jsme se tehdy pustili do své vize fine dining cateringu. V roce 2009 pak vznikla společnost Perfect Canteen, která stojí na vizi šířit kvalitní gastronomii ve firemním stravování. Naše nejmladší společnost Eat Perfect otevírá nový svět chlazených pokrmů. Perfect stojí zejména na lidech a důvěře, a v roce 2022 plánujeme velké věci a otevírame příležitosti pro všechny své divize.
Baví vás vše, co se týká mzdového účetnictví a personalistiky? Láká vás práce v menší společnosti v přátelském kolektivu? Hledáte práci, která nebude jen zaměstnáním, ale bude přirozenou a příjemnou součástí vašeho života? Pak hledáme právě vás – interní mzdovou účetní.
Co u nás budete dělat?
Budete zodpovědná/ý za kompletní vedení mzdové agendy pro zaměstnance na HPP a v sezónních měsících pro brigádníky na DPP.
Komunikovat s OSSZ/PSSZ a zdravotními pojišťovnami, přihlašovat a odhlašovat zaměstnance a zpracovávat měsíční přehledy.
Budete zpracovávat měsíční a roční uzávěrky (evidenční listy důchodového pojištění, roční zúčtování daně) a budete zodpovědná/ý za zpracování nemocenských dávek.
Zpracovávat budete i roční vyúčtování srážkové a zálohové daně, budete připravovat podklady pro statistický úřad a pro zaúčtování do účetnictví.
Pracovat budete ve mzdovém systému PAMICA a docházkovém systému GIRITON.
K vaší denní práci bude patřit i komunikace se zaměstnanci, kteří se na vás obracejí s dotazy ohledně mzdy, dovolené a se svými požadavky na potvrzení o výši příjmu.
Musíte mít zkušenosti se zpracováváním mezd, které vás především musí bavit.
Hledáme člověka, který je schopný samostatného uvažování a správného rozhodování, který aktivně hledá řešení a nečeká návod na všechno.
Potřebujeme člověka, který/á má ráda čísla, ale neopisuje je slepě z tabulky do tabulky bez toho, aniž by se zamyslel/a nad správností.
Bavit vás musí nejen čísla, ale i lidi. Pracujeme v týmu a lidi, ať už zákazníci nebo kolegové jsou u nás na prvním místě.
Hledáme kolegy, kteří mají chuť do práce, rádi na sobě pracují a celkově mají pozitivní přístup k životu.
Jsme ryze česká společnost se stabilním zázemím a na centrále i v našich podnicích se rádi smějeme.
Přátelský kolektiv u nás není jen klišé, u nás je to realita.
Nabízíme vstupy do pražské ZOO, do Botanické zahrady a do aquaparku zcela zdarma.
Budete-li mít zájem, zajistíme vám MultiSport kartu.
Samozřejmostí je výborný oběd a slevy na naše produkty v našich restauracích.
Jsme flexibilní, můžete pracovat odkud chcete, z kanceláře, z kavárny, z naší restaurace a dát si tam dobrý oběd. Domluvit se můžeme i na zkráceném úvazku.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.