- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Chrudim a Přestavlky
Pracovní náplň: vychovatel/vychovatelka dětského domova se školou.
Požadavky: vzdělání dle zákona č. 563/2004 Sb., v platném znění, obor vychovatelství a speciální pedagogika nebo ochota studovat, zájem o práci s ohroženými dětmi ve věku 12 až 18 let, možnost pracovat v odpoledních hodinách, v nerovnoměrně rozvržené pracovní době, o svátcích a víkendech – dle rozpisu služeb.
Nabízíme: platové zařazení dle nařízení vlády č. 564/2004 Sb., ve znění pozdějších předpisů + zvláštní příplatek.
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.