- 37 580 – 48 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vzdělání ve smyslu zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů – minimálně pedagogické bakalářské vzdělání zakončené zkouškou ze speciální pedagogiky nebo bakalářské pedagogické vzdělání s kurzem speciální pedagogiky
psychologický posudek/vyšetření zpracované osobou akreditovanou zjišťovat psychologickou způsobilost, bezúhonnost, pozitivní vztah k dětem, schopnost práce na PC, osobnostní předpoklady – empatie, samostatnost, svědomitost, zodpovědnost, flexibilita, kreativita, komunikační dovednosti, ochota se dál vzdělávat
K přihlášce přiložte: kopie dokladů o dosaženém vzdělání, strukturovaný profesní životopis
výpis z rejstříků trestů (ne starší 3 měsíce), písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů v platném znění
Náležitosti písemné přihlášky:
Název výběrového řízení, jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, korespondenční adresa (příp. korespondenční adresa), kontaktní spojení – telefonní číslo a e-mail.
Ředitel zařízení si vyhrazuje právo toto výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Obálku označte – výběrové řízení – vychovatel – neotvírat!
Přihlášky s uvedenými doklady doručte nejpozději do 31.05.2022 na adresu:
DD a ŠJ Nechanice, Hrádecká 267, 503 15 Nechanice
Více informací lze získat na telefonním čísle: PhDr. Luboš Holeček Zobrazit tel. číslo nebo Ing. Radka Kratěnová Zobrazit tel. číslo

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.