- 40 000 – 40 001 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Požadavky: vzdělání ve smyslu zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů – minimálně pedagogické bakalářské vzdělání zakončené zkouškou ze speciální pedagogiky nebo bakalářské pedagogické vzdělání s kurzem speciální pedagogiky
psychologický posudek/vyšetření zpracované osobou akreditovanou zjišťovat psychologickou způsobilost, bezúhonnost, pozitivní vztah k dětem, schopnost práce na PC, osobnostní předpoklady – empatie, samostatnost, svědomitost, zodpovědnost, flexibilita, kreativita, komunikační dovednosti, ochota se dál vzdělávat
K přihlášce přiložte: kopie dokladů o dosaženém vzdělání, strukturovaný profesní životopis
výpis z rejstříků trestů (ne starší 3 měsíce), písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely tohoto výběrového řízení ve smyslu zákona o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů v platném znění
Náležitosti písemné přihlášky:
Název výběrového řízení, jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, místo trvalého pobytu, korespondenční adresa (příp. korespondenční adresa), kontaktní spojení – telefonní číslo a e-mail.
Ředitel zařízení si vyhrazuje právo toto výběrové řízení zrušit kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
Obálku označte – výběrové řízení – vychovatel – neotvírat!
Přihlášky s uvedenými doklady doručte nejpozději do 31.05.2022 na adresu:
DD a ŠJ Nechanice, Hrádecká 267, 503 15 Nechanice
Více informací lze získat na telefonním čísle: PhDr. Luboš Holeček Zobrazit tel. číslo nebo Ing. Radka Kratěnová Zobrazit tel. číslo

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.