- Plný úvazek

Místo výkonu práce : Jiří Šašinka – HORS,Na Výhoně 3824,695 01 Hodonín
kontaktní osoba: Nicole Koplíková, e-mail přes
Pro rozšíření našeho týmu přijmeme perspektivního pracovníka na pozici : technik BOZP, PO. HACCP, IFS.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání potravinářského směru, komukativnost, práce na PC, praxe na obdobné pozici výhodou.
Pracovní náplň: styk s veřejnými institucemi, státními orgány, dozorovými orgány a kontrolními orgány. zajišťování a kontrola provozních revizí zařízení a budov, kontakt s revizními techniky, zajišťování školení zaměstnanců, vedení a aktualizace potravinářské legislativy, hlídání termínů prohlídek zaměstnanců, zajišťování vstupních prohlídek zaměstnanců.
Nábor nových zaměstnanců, vystavování smluv, zajištění OOPP
Nabízíme: odpovědnou a perspektivní práci ve firmě,která je na trhu již 25 let
Zástup za MD. Stravenky. Kontakt na mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?