- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce : Jiří Šašinka – HORS,Na Výhoně 3824,695 01 Hodonín
kontaktní osoba: Nicole Koplíková, e-mail přes
Pro rozšíření našeho týmu přijmeme perspektivního pracovníka na pozici : technik BOZP, PO. HACCP, IFS.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání potravinářského směru, komukativnost, práce na PC, praxe na obdobné pozici výhodou.
Pracovní náplň: styk s veřejnými institucemi, státními orgány, dozorovými orgány a kontrolními orgány. zajišťování a kontrola provozních revizí zařízení a budov, kontakt s revizními techniky, zajišťování školení zaměstnanců, vedení a aktualizace potravinářské legislativy, hlídání termínů prohlídek zaměstnanců, zajišťování vstupních prohlídek zaměstnanců.
Nábor nových zaměstnanců, vystavování smluv, zajištění OOPP
Nabízíme: odpovědnou a perspektivní práci ve firmě,která je na trhu již 25 let
Zástup za MD. Stravenky. Kontakt na mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.