- 21 500 – 22 500 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Baví Vás móda? Ráda se „točíte kolem zákazníků“? Jste milá, ochotná a nesedáváte se založenýma rukama?
Chcete stabilní přivýdělek? Pak právě Vás hledáme na dlouhodobou spolupráci.
***********
Náplň práce :
***********
komunikace se zákazníky, obsluha a vyřizování objednávek
řízení maloobchodní prodejny, jednosměnný provoz
kontrola a prezentace zboží zákazníkům
obsluha pokladny
spoluodpovědnost za inventuru
***********
Požadujeme :
***********
reprezentativní vzhled
příjemné vystupování a dobrá komunikace
dobrá znalost práce s PC
samostatný a výkonný způsob práce, nasazení
spolehlivost a pozitivní postoj k obchodu
ochotu k lehké fyzické práci
praxe v oboru výhodou
***********
Nabízíme :
***********
jistotu stálého zaměstnání
atraktivní platové podmínky podle výkonu
provizní systém odměn
firemní telefon i pro osobní účely
pracoviště u metra A, Jiřího z Poděbrad
Typ smluvního vztahu: Dohoda o provedení práce / Pracovní smlouva
Nástupní (hrubý) plat 23.000,–, po zkušební době 25.000,– + provize z osobního prodeje
***********
Nástup :
***********
15. listopadu 2018
pracovní doba:
pondělí, úterý, středa 9:30 – 18:00
čtvrtek 9:30 – 20h
pátek 10:00 – 15:00
***********
Kontakt :
***********
životopisy zasílejte přes portál www.JenPrace.cz

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.