- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt e-mailem.
Mít povědomí o vývoji založeném nad microservisní architekturou, práci s kontejnery (Docker, …),Iaas,
PaaS, SaaS; Výhodou bude, pokud máš zkušenosti s tvorbou distribuovaných systémů využívajících
messaging systémy a microservices (případně samotnými messaging systémy (protokol AMQP
případně knihovny typu RabbitMQ, apod.), gRPC, API Gateway (např.: Kong), vývojem cloudového
backendu, povědomí o systémech postavených nad ESB (Enterprise Service Bus), openapis.org a
dalšími užitečnými technologiemI.
Nesplňuješ některý z požadavků? Nevadí, nehledáme supermuže ani superženu – pokud na
sobě chceš pracovat, rádi Ti dáme příležitost.
Zaměstnanecké
výhody4):
Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny; Ovoce, sladkosti, káva a jiné
občerstvení v kanceláři, kdy se Ti zachce; Flexibilní pracovní doba; Multisport karta;
Příspěvek na stravování; Sick Days; Dovolená navíc; Home-office; Školení podle Tvých
potřeb a přání; Roční příspěvek na HW (myš, klávesnice a podobně); Legendární akce a
super kolegové (mrkni na náš facebook!); Možnost věnovat se i vlastním projektům;
Restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.