- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
První kontakt e-mailem.
Mít povědomí o vývoji založeném nad microservisní architekturou, práci s kontejnery (Docker, …),Iaas,
PaaS, SaaS; Výhodou bude, pokud máš zkušenosti s tvorbou distribuovaných systémů využívajících
messaging systémy a microservices (případně samotnými messaging systémy (protokol AMQP
případně knihovny typu RabbitMQ, apod.), gRPC, API Gateway (např.: Kong), vývojem cloudového
backendu, povědomí o systémech postavených nad ESB (Enterprise Service Bus), openapis.org a
dalšími užitečnými technologiemI.
Nesplňuješ některý z požadavků? Nevadí, nehledáme supermuže ani superženu – pokud na
sobě chceš pracovat, rádi Ti dáme příležitost.
Zaměstnanecké
výhody4):
Pravidelné navyšování mzdy a nadstandardní odměny; Ovoce, sladkosti, káva a jiné
občerstvení v kanceláři, kdy se Ti zachce; Flexibilní pracovní doba; Multisport karta;
Příspěvek na stravování; Sick Days; Dovolená navíc; Home-office; Školení podle Tvých
potřeb a přání; Roční příspěvek na HW (myš, klávesnice a podobně); Legendární akce a
super kolegové (mrkni na náš facebook!); Možnost věnovat se i vlastním projektům;
Restaurace, supermarket, lékárna i knihovna pár minut chůze od kanceláře
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?