- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: kompletní vedení účetnictví včetně zpracování daňových přiznání, fakturace, statistické výkazy, zpracování měsíčních závěrek, roční účetní závěrky, zpracování rozborů hospodaření, analýz, ekonomických rentabilit výrobků, příprava podkladů pro audit, vztahy s bankami
POŽADAVKY: minimálně středoškolské vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví, znalost podvojného účetnictví, znalost MS Office s důrazem na MS Excel, schopnost učit se novým věcem, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost a loajalita
NABÍZÍME: zázemí ekonomicky stabilní a rozvíjející se společnosti, práci na HPP v příjemném prostředí malého kolektivu, zrekonstruované kancelářské prostory, zajímavé mzdové podmínky, férové jednání, nástup možný ihned nebo dohodou, nejsou nutné zkušenosti ve všech oblastech, ale důležitá je chuť se nové věci naučit, rozvíjet se…, 5 týdnů dovolené,notebook, mobilní telefon, příspěvek na životní pojištění, celoroční prémie, závodní stravování

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.