- Plný úvazek

NÁPLŇ PRÁCE: kompletní vedení účetnictví včetně zpracování daňových přiznání, fakturace, statistické výkazy, zpracování měsíčních závěrek, roční účetní závěrky, zpracování rozborů hospodaření, analýz, ekonomických rentabilit výrobků, příprava podkladů pro audit, vztahy s bankami
POŽADAVKY: minimálně středoškolské vzdělání v oboru ekonomika a účetnictví, znalost podvojného účetnictví, znalost MS Office s důrazem na MS Excel, schopnost učit se novým věcem, pečlivost, spolehlivost, zodpovědnost a loajalita
NABÍZÍME: zázemí ekonomicky stabilní a rozvíjející se společnosti, práci na HPP v příjemném prostředí malého kolektivu, zrekonstruované kancelářské prostory, zajímavé mzdové podmínky, férové jednání, nástup možný ihned nebo dohodou, nejsou nutné zkušenosti ve všech oblastech, ale důležitá je chuť se nové věci naučit, rozvíjet se…, 5 týdnů dovolené,notebook, mobilní telefon, příspěvek na životní pojištění, celoroční prémie, závodní stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.