- 50 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 2.4.2025
osobní kontakt SLUMEKO, s.r.o., 8:00 – 13:00
HLAVNÍ NÁPLŇ PRÁCE
organizace a zajištění efektivního chodu ekonomického úseku, zodpovědnost za vedení účetnictví v plném rozsahu
zpracování měsíčních a ročních účetních závěrek, daní, příprava podkladů pro průběžný a závěrečný audit
koordinace a zpracování inventarizace majetku společnosti, kalkulace nákladů, zpracování ceníků
pravidelný reporting finančních ukazatelů a výsledků hospodaření pro vedení společnosti
tvorba ekonomických analýz, řízení a optimalizace cash-flow, plánování a controlling
komunikace s finančním úřadem, bankovními institucemi, obchodními partnery, orgány Města Kopřivnice, odborovým orgánem společnosti
POŽADUJEME
SŠ/VŠ vzdělání ekonomického směru
znalost podvojného účetnictví, orientace v daňové problematice, znalost kalkulací a cenotvorby
praxe a znalost v oblasti řízení financí a ekonomických procesů v obchodní společnosti, zkušenost s vedením lidí
dobrá znalost MS Office (Word, Excel), znalost programu Helios výhodou
schopnost analytického myšlení, rozhodování a prezentace
řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič)
NABÍZÍME
stabilní a perspektivní zaměstnání, příjemné pracovní prostředí
možnost dalšího vzdělávání
zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, penzijní připojištění)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.