- 26 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Ekonom zpracovává finanční plány a rozpočty společnosti. Zajišťuje odborné činnosti z oblasti účetnictví, odměňování, rozpočtování a financování. Dohlíží na správné vedení účetnictví v celém rozsahu: fakturace, DPH, daňová přiznání, mzdy, uzávěrky, výkazy, pravidelné měsíční hospodaření, přehled pohledávek, přehled závazků, roční účetní uzávěrka apod. Dohlíží na finanční toky ve společnosti a koordinuje ekonomický úsek a jeho efektivní chod. Dohlíží na řízení nákladů. Vede účetnictví.
Pracovní doba: 8 hodin denně, 7:30 – 16:00 hod.
Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: dovolená 20 dní, zdravotní volno 5 dni, možnost přizpůsobit pracovní dobu požadavkům osobního života, možnost úpravy týdenní pracovní doby (zkrácení úvazku), možnost úpravy datum nástupu do zaměstnání, služební telefon s neomezeným voláním, podpora vzdělávání
První kontakt: zaslání strukturovaného životopisu na email: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.